会泽县2019年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案

 

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会泽县2019年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案


为做好2019年事业单位委托公开招聘工作人员面试工作,根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定,结合本部门工作实际,制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由会泽县人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,领导小组下设办公室在会泽县人才交流服务中心,负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审,资格复审合格人员全部进入面试。

由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的,取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的,进行等额面试;达到或超出面试规定比例的,按资格复审合格人数进行面试。由会泽县人力资源和社会保障局确定并做出书面说明,报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

(二)进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,须在面试开始前3天向会泽县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2019年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,否则,报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,不再递补,取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的,进行等额面试;达到或超出面试规定比例的,按实际进入面试人数进行面试。由会泽县人力资源和社会保障局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由会泽县人力资源和社会保障局在“规定网站”公告岗位变动情况,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

(一)面试方式:面试采用结构化面试的方式进行,面试时间为30分钟。

(二)面试内容:面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)。面试成绩最低合格分数线为70分,未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员,不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在县纪委监察委驻会泽县人力资源和社会保障局纪检组的全程监督下由面试工作领导小组入围封闭完成,面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组由12人组成(含主考官2名),在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与1名主考官共7人组成当前场次面试考官,专业类考官不得少于60%。

六、面试时间、地点

面试时间、地点另行通知,请考生保持通讯畅通。

具体面试时间、地点在面试前3天由会泽县人力资源和社会保障局在曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.gov.cn)公告(以下简称“规定网站”)。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场,根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)等材料原件,到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一