曲靖市人力资源和社会保障局2012年部门决算公开报表及说明

 

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曲靖市人力资源和社会保障局2012年部门决算公开报表及说明


一、部门基本情况
    曲靖市人力资源和社会保障局决算单位15个,均为财政全额供给单位,其中:行政单位4个(局机关、公务员局、外国专家局、军转办),参公管理事业单位5个(社保中心、医保中心、就业中心、监察支队、人才服务中心),全额拨款事业单位6个(仲裁院、考试中心、军转服务中心、老体中心、职业鉴定指导中心、信息中心),共有在职人员269人,离退休人员79人。
主要职责如下:贯彻落实人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟订人力资源和社会保障发展规划、政策规定草案;负责全市促进就业工作;统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,按照规定,贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法;负责全市就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,提出应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策;负责事业单位工作人员继续教育工作,高层次专业技术人才选拔和培养工作;贯彻落实国家、省、市有关军队转业干部安置政策,负责做好军队转业干部教育培训、企业军队转业干部解困和稳定、自主择业军队转业干部管理服务工作;落实农民工工作综合性政策和规划、协调、推动农民工有关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;负责全市劳动、人事争议调解仲裁,拟订全市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;统筹编制引进外国智力规划和计划,并组织实施等各项工作。

二、2012年开展的重点工作

2012年,市人力资源社会保障局抓住民生为本、人才优先工作主线,积极实施就业优先和人才强市战略,突出抓好就业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作重点:一是多举措促进充分就业;二是全面实施社会保险制度建设、社会保险扩面、适度稳步提高社会保险待遇,加强基金监管力度;三是深入实施公务员培训、专业技术人才知识更新、高技能人才培养引进;四是不断深化人事制度改革,稳步推进收入分配制度改革;五是圆满完成2012年公开录用公务员、事业单位工作人员考试面试工作;六是按规定及时调整全市最低工资标准;七是建立了欠薪应急周转金制度;八是积极做好军队干部的安置、培训及维稳工作;九是依法维权,加强和谐劳动关系构建。

三、2012年收入和支出总体情况
    曲靖市人力资源和社会保障局2012年决算收入总计17,045.15万元,其中财政拨款收入16,898.52万元,其他收入146.63万元;2012年总体支出17,045.15 万元,包括基本支出2,140.71万元、项目支出14,904.44万元。

四、2012年度公共财政预算财政拨款决算支出情况说明

市人力资源社会保障局的财政拨款支出主要用于保障机构正常运转、完成部门日常工作任务以及承担全市人力资源和社会保障事业发展等相关工作。

基本支出主要用于保障市人力资源和社会保障局机关及所属14个下级单位正常运转的日常支出,包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出主要用于保障市人力资源社会保障局局机关及下属14个单位为完成特定的行政工作任务支出专项经费。

按支出功能分类主要用于以下六个方面:

(一)一般公共服务支出465.1万元,主要用于军队转业干部培训、安置及维稳工作,引进国(境)外人才和智力工作,人社信息系统建设和维护,人才开发,各类人员培训及公务员招录等相关工作。

(二)教育支出283.08万元,主要用于国有改制企业中小学退休教师待遇支付。

(三)社会保障和就业支出9,232.57万元,主要用于市人力资源社会保障局的机构运行及人员工资支出;中央转移支付养老保险待遇;中央就业专项补助资金;职业培训补贴;企业军转干部困难补助;军队移交地方政府的离退休人员待遇;“金保工程”信息系统建设、运行维护;对用人单位进行劳动保障监察和劳动关系监督;劳动能力鉴定;劳动人事争议调解仲裁;行政事业单位综合管理等工作。

(四)医疗卫生支出6,910.74万元,主要是市级财政配套的市级单位医疗保险金支出。

(五)资源勘探电力信息等事务26.01万元,主要用于市属煤炭企业离退休人员规范性补贴支出。

(六)住房保障支出127.65万元, 主要用于市人力资源和社会保障局在职人员的住房公积金支出。

 

附件:人力资源社会保障局决算公开表.xls

 

曲靖市人力资源和社会保障局

2013年10月28日

  


文章来源:曲靖市人力资源和社会保障局   发布时间:2013-10-28 14:53:09  浏览次数:22585

 
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