曲靖市人力资源和社会保障局2014年部门预算公示

 

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曲靖市人力资源和社会保障局2014年部门预算公示


曲靖市人力资源和社会保障局2014年预算收支总表

单位:万元

收入

支出

项目

2014年预算

项目

2014年预算

一、公共财政预算

5,889.83

一、基本支出

2,425.83

1、本级财力安排

5,810.83

工资福利支出

1,451.23

2、专项收入

 

商品和服务支出

371.83

3、执法办案补助

10

对个人和家庭的补助支出

602.77

4、收费成本补偿

69

二、项目支出

3,464

5、其他纳入预算管理的非税收入安排

 

 

 

二、政府性基金

 

 

 

三、财政专户管理的教育收费

 

 

 

四、自筹资金

 

 

 

1、事业单位经营性收入

 

 

 

2、其他自有资金

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入总计

5,889.83

支出总计

5,889.83

 

 

曲靖市人力资源和社会保障局2014年基本信息表

单位名称

人数

在编实有车辆

实有人数

在职在编人员

离退休人员

小计

行政人员(含参公管理人员)

事业人员

工勤人员

小计

离休人员

退休人员

市人力资源社会保障局

352

272

213

26

33

80

4

75

20

 

 

曲靖市人力资源和社会保障局2014年部门预算编制的说明

按照预算管理的相关规定,目前部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。曲靖市人力资源和社会保障局机关和下属单位的收支全部包含在部门预算中。

一、    基本职能及主要工作

(一)贯彻落实国家、省关于人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟订全市人力资源和社会保障发展规划、政策规定草案,并负责实施和监督检查。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责对人力资源市场、职业中介机构进行指导、管理、监督。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才,农村实用人才培养和激励政策,并组织实施;完善公共就业服务体系,组织实施就业援助制度,完善职业资格制度,逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,按照有关规定,贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法,组织拟订基础养老保险统筹办法,拟订全市城镇职工,居民医疗保险改革方案及政策并监督实施;统筹机关、企事业单位基本养老保险政策;汇总审核社会保险基金预决算草案,会同有关部门拟订社会保险基金监督和管理制度,制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法,对社会保险基金进行监督和管理。

(五)负责全市就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,提出应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策;会同有关部门规范地方性津贴补贴,深化收入分配制度改革,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关、企事业单位人员劳动能力鉴定和退休审批审核工作,发布本地区最低劳动工资标准。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员管理政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责事业单位工作人员继续教育工作,负责高层次专业技术人才选拨和培养工作。

(八)贯彻落实国家、省、市有关军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订军队转业干部具体安置办法和安置计划并组织实施,负责做好军队转业干部教育培训、企业军队转业干部解困和稳定,自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)落实农民工工作综合性政策和规划,协调、推动农民工有关政策的落实,协调重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)负责全市劳动、人事争议调解仲裁,拟订全市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织开展劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十一)统筹编制引进外国智力规划和计划,并组织实施,负责出国(境)培训年度计划管理,审批并组织实施出国(境)培训项目;负责引进国外智力成果示范推广工作;负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作。

(十二)负责规划、建设、管理市级人力资源和社会保障信息网络,承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作,发布人力资源和社会保障工作有关信息。

(十三)承办曲靖市人民政府交办的其他事项。

二、    部门预算编制情况

根据曲靖市财政局《关于编制2014年市级部门预算的通知》曲财预[2013]160号文件的精神,按照《预算法》和《曲靖市市本级基本支出预算管理暂行办法》、《曲靖市市本级项目支出预算管理暂行办法》等有关规定,结合市人力资源和社会保障部门工作开展的实际情况,本着厉行节约,压缩一般,确保重点,保工资、保运转、保民生、保稳定的要求来编制2014年的部门预算。

三、部门基本情况

市人力资源社会保障局编制2014年部门预算单位共13个,均为财政全额供给单位,其中:行政单位2个(局机关和公务员局),参公管理事业单位5个(社保中心、医保中心、就业中心、监察支队、人才服务中心),全额拨款事业单位6个(考试中心、军转服务中心、老体中心、职业鉴定指导中心、信息中心、仲裁院)。

截至2014年1月,市人力资源社会保障局在职在编实有人数272人,其中:行政编制人员(含参公管理人员)213人,事业编制人员26人,工勤人员33人。离退休人员80人,其中:离休4人,退休76人。市人力资源社会保障局机关及下属单位实有在编公务用车20辆。

四、2014年部门预算收支情况

2014年曲靖市人力资源和社会保障局预算总收入5,889.83万元,其中,本级预算安排5,810.83万元,执法办案补助10万元,纳入预算管理的行政事业性收费安排69万元。

2014年部门预算总支出5,889.83万元,其中:基本支出2,425.83万元,占总支出41.19%,项目支出3,464万元,占总支出的58.81%。按支出功能科目分类,支出分别列“一般公共服务支出”267万元;列“社会保障和就业支出”4,001.81万元;列“医疗卫生与计划生育支出”1,467.52万元;列“住房保障支出”153.5万元。

(一)基本支出情况

2014年用于保障曲靖市人力资源和社会保障局机关及下属事业单位等机构正常运转的日常支出2,425.83万元,包括基本工资,津贴补贴等,其中工资福利支出占基本支出的60%;办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常公用经费(商品和服务支出)占基本支出的15% ;离退休人员工资及在职人员住房公积金支出占基本支出的25%。

(二)项目支出情况

2014年度,市人力资源和社会保障局项目经费预算3,464万元,其中:

1、社会保障类项目支出1,422万元,占项目支出的42%,主要包括新型农村和城镇居民养老保险基金补助、企业退休社会化管理活动费和社区聘用人员工资、失业退伍军人养老保险补贴、“三支一扶”人员社会保险费、新型农村和城镇居民养老保险协办人员补助经费等社会保障类项目支出。

2、就业专项资金支出500万元,占项目支出的14%。

3、医疗保障支出1,220万元,占项目支出的35%,包括离休干部健康奖、市属改制企业退休人员大病医保费、市属残疾退伍军人医保费、灵活就业人员大病补充医疗保险费、城镇居民基本医疗保险基金,风险储备金及大病补充医疗保险费等医疗保障项目的支出。

4、金保工程信息系统运行维保费85万元,占项目支出的2%。

5、人力资源和人才工作专项经费237万元,占项目支出的7%,主要包括军队转业干部安置工作、自主择业军转干部管理服务工作、引进专家人才工作,高校毕业生招聘会、劳动能力鉴定、公务员招录及考核、劳动争议调解仲裁等项目支出。

 

 

  


文章来源:曲靖市人力资源和社会保障局   发布时间:2014-4-28 10:21:55  浏览次数:21509

 
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